------------------------------------------------------------------------------------------------------

    

     Печальны итоги первой пятилетки общегерманской реформы рынка труда, получившей название Hartz IV: в Берлине каждый шестой житель не может обойтись без государственных социальных дотаций С 1 января 2003 г.

 

 

    Германия испытывает на себе действие «реформ Хартца» - начиная с первого варианта Hartz I до нынешнего Hartz IV. Итоги первой пятилетки в Берлине: в июле этого года насчитывалось 446 тыс. получателей пособия по безработице ALG II. Из них - 230 тыс. мужчин и 216 тыс. женщин.При этом 84 тыс. таких безработных моложе 25 лет, а 52 тыс. - старше 55 лет. В семьях получателей пособия ALG II проживает 147 тыс. детей в возрасте моложе 15 лет. Кроме того, в столице насчитывается 152 тыс. получателей социальной помощи (Sozialgeld).

 То есть в общей сложности каждый шестой столичный житель не может обойтись без государственных дотаций. По мнению экспертов, никакого улучшения ситуации для тех, кто долго находится без работы, не наблюдается. Хотя именно это было одной из главных целей реформы рынка труда. Если ситуацию с молодыми безработными удалось немного исправить в лучшую сторону благодаря системе интенсивной опеки, то с теми, кто не имеет работы уже длительное время, отчетливых позитивных изменений пока не наблюдается.

   В качестве одного из слабых элементов реформы некоторые эксперты называют структурную неразбериху в отношении таких безработных. В первую очередь это выражается в том, что нелегко определить, из какого «котла» по­ступают деньги. Если получатели ALG I находятся полностью в ведении агентств по труду, то за средства на оплату ALG II в Job-Center отвечают как агентства по труду, так и коммуны. А, как известно, кто платит, тот и заказывает музыку, и финансирование из двух разных «котлов» приводит к состоянию перманентных конфликтов, и прежде всего - при выборе стратегии. Если одни считают, что для уменьшения численности таких безработных нужно увеличивать количество так называемых «одноевровых» рабочих мест (Ein-Euro-Job), то, по мнению других, более целесообразно вкладывать деньги в учебу и повышение квалификации тех, кто потерял работу. Или же создавать больше «нормальных» рабочих мест, основным признаком которых является даже не величина зарплаты, а обязательная выплата взносов социального страхования, в первую очередь - пенсионной и медицинской страховок. Ну а пока паны ссорятся, чубы известно у кого трещат.